アフターコロナ時代の新しい働き方

コロナ対策の影響で「自宅で働く」という選択肢が浸透してきました。会社のほうが仕事に集中できる、他の従業員とコミュニケーションが取りやすいという利点はあるものの、通勤の大変さや人間関係の煩わしさのない自宅勤務のほうが快適に仕事に取り組めるという意見が多いのでは。

生活スタイルや仕事に対する向き合い方が多様化している現在、働き方も人それぞれで良いはず。これからの仕事スタイルはどうなっていくのでしょうか。

１. フルリモート勤務・ハイブリッド勤務
対面のサービスを必要とする仕事でなければ、フルリモートでの勤務が主流となるでしょう。従業員にとっては通勤時間が減り自分の時間が増える、会社にとっても世界中の優秀な人材を雇えるという利点があります。

２. フレックスタイム制
仕事は9時‐5時という考えはもう古い。これからは決められた範囲内で労働時間を決められるフレックスタイム制が増えていくでしょう。1日あたりの勤務時間を増やして週４勤務にしたり、ある曜日だけ早目に退勤して勉強や家族のために時間を使うことだってできます。

３. 副業の解禁
スキルを磨き人脈を広げる場として副業を推奨する会社が増えてきたようです。本業に関係したことでなくても大丈夫。副業で得たことは人生に深みを与えてくれます。

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